2023年广东南粤集团人力资源有限公司
公开招聘工作人员公告
因用工需求，广东南粤集团人力资源有限公司（以下简称用人单位）决定面向社会公开招聘工作人员5人，派遣至中国人民财产保险股份有限公司梅州市分公司（以下简称用工单位），现公告如下：
一、招聘原则和方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，在笔试和面试的基础上择优聘用。所聘人员与广东南粤集团人力资源有限公司签订劳动合同（劳务外派）。
二、招聘岗位及条件
外派驻点 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 年龄 要求 | 学历 条件 | 专业 要求 | 其他 要求 | 待遇 |
梅州市医保局 | 医疗审核主管 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 临床医学 | 1、具有医疗机构5年以上临床工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、五官端正、身体健康。 | 年薪20万以上（具体面议） |
医疗审核岗 | 4 | 35岁及以下 | 本科及以上学历 | 临床医学 | 1、熟练掌握计算机操作； 2、具有较强的沟通协调能力； 3、五官端正、身体健康。 | 年薪8万-12万元（具体面议） |
注：报考年龄的计算日期截止至本公告发布之日。
三、招聘程序和方法
采取笔试+面试方式进行招聘。
（一）报名与资格审查
1、报名注意事项
（1）应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历学位证书等报考岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（2）应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。
（3）应聘人员不得报考与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。
2、报名方式
采取网上报名的方式。
3、报名时间
网上报名时间：2023年4月4日至4月13日18:00止。
联系电话：0753-6132072
联 系 人：张先生
4、报名材料
（1）粘贴有报考人员近期二寸正面免冠照片的《广东南粤集团人力资源有限公司招聘工作人员报名登记表》 (如超过一页则需双面打印，见附件)，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以应聘人员姓名和身份证号码为照片名称)。
（2）应聘人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书、学信网验证报告等报考岗位要求的相关证书资料电子档一份。
（3）考生需将报名资料打包压缩发送至报名电子邮箱：536354069@qq.com，文件名为“姓名+岗位名称”。报名资料可扫描、拍照，但须确保图像清晰可见。
5、领取准考证
经资格审核合格的报名人员，凭本人的有效居民身份证原件到报名处领取笔试准考证（具体时间另行通知）。
（二）笔试
笔试根据相关文件及方案执行。笔试成绩由广东南粤集团人力资源有限公司复核后在广东嘉应南粤人才服务有限公司官网（广东南粤集团人力资源有限公司参股公司）公示，公示3个工作日后，根据笔试成绩按1∶3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试，如第3名有同分者则均进入面试。
（三）面试
面试主要测评考生的报考动机与岗位匹配性、职业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩3个工作日内公布。
（四）计算综合成绩，确定体检名单
综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%
结合招聘名额，按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。
（五）体检与资格复审
体检由广东南粤集团人力资源有限公司统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审由中国人民财产保险股份有限公司梅州市分公司和广东南粤集团人力资源有限公司共同负责。
体检、资格复审出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。以上情况均相同的，由用工单位和用人单位再次组织面试，确定聘用人员。
（六）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在广东嘉应南粤人才服务有限公司官网（广东南粤集团人力资源有限公司参股公司）公示，公示期5个工作日。
经公示无异议的聘用人员与广东南粤集团人力资源有限公司劳动合同，派往用工单位工作。合同期满根据工作需要可择优续签。
四、人员管理
按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务外派人员的日常管理，依法保障劳务外派人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由外派公司承担主体责任。对劳务外派人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务外派协议等处理。
五、其他事项
1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.空岗递补：招聘结束六个月之内，因解聘等原因出现岗位空缺的，结合用工单位专业和性别要求，按综合成绩从高分到低分依次递补，同等条件下，符合优先聘用条件的优先递补。
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.本公告由广东南粤集团人力资源有限公司负责解释。
附件：
《广东南粤集团人力资源有限公司招聘工作人员报名登记表》-临床.docx
广东南粤集团人力资源有限公司
2023年4月4日